Un accompagnement sur-mesure à chaque étape de votre étude
Nous transformons vos données en décisions stratégiques
Grâce à des méthodes d’analyse avancées et des outils de visualisation performants, nous transformons les informations brutes en insights exploitables pour guider vos décisions stratégiques et opérationnelles.
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Une expertise complète
pour tirer le meilleur de vos données
People Vox allie expertise statistique et analytique, et solutions visuelles pour maximiser la valeur de vos données et vous accompagner dans vos futures décisions stratégiques.
De l’analyse statistique à la mise en perspective stratégique
- Analyse descriptive et comparative
Tris à plat, tris croisés et scoring : nous identifions les points saillants et les particularités des différentes populations étudiées - Statistiques avancées et modélisation
Techniques comme l'ACP, l'ANOVA, l'AFC, l'ACM et les modèles prédictifs (Lasso, SEM...) pour explorer les corrélations et anticiper les tendances - Analyse des verbatims
Grâce à nos outils basés sur BERT, nous synthétisons les retours qualitatifs pour enrichir vos données quantitatives - Contextualisation des résultats
Les insights sont mis en perspective avec des benchmarks sectoriels et des données externes pour une vision globale et pertinente.

Des livrables impactants et orientés actions
- Rapports visuels et dynamiques.
Des présentations adaptées à différents publics (CODIR, équipes opérationnelles, IRPs) avec des graphiques percutants et des plans d’action clairs. - Tableaux de bord
Explorez vos données pour identifier rapidement vos priorités stratégiques - Recommandations actionnables
Nos experts traduisent les résultats en plans concrets, avec des scénarios prospectifs et des pistes d’amélioration sur-mesure. - Outils partagés et adaptables
Livrables modifiables pour une réutilisation interne dans vos communications ou projets futurs

Questions fréquentes
Nous utilisons des logiciels reconnus comme SPSS, R et Python pour effectuer des analyses multivariées, des tests d’hypothèses et des modélisations prédictives. Ces outils permettent une approche rigoureuse et sur-mesure, adaptée à vos problématiques spécifiques.
Nos analystes croisent les résultats avec des benchmarks sectoriels et des tendances contextuelles. En combinant expertise humaine et outils technologiques, nous identifions les points clés à valoriser pour vos prises de décision.
En fonction de la taille d'échantillon oui, grâce à des modèles prédictifs, nous élaborons des scénarios simulant différents contextes pour anticiper l’impact potentiel de vos décisions. Ces outils sont particulièrement utiles pour la gestion des risques ou l’allocation de ressources.
Nous mobilisons une large gamme de modèles d’analyse statistique, qualitatifs et mixtes, selon les objectifs et la nature des données issues de vos enquêtes. Notre approche repose sur un savoir-faire éprouvé et sur des outils méthodologiques avancés.
Nous maîtrisons notamment :
- Les analyses descriptives et comparatives : statistiques de tendance centrale, écarts-types, analyses croisées, tests de significativité (tests de chi², t de Student, ANOVA) permettant d’explorer les écarts entre profils ou sous-populations.
- Les modèles multivariés :
- Régression linéaire et logistique pour expliquer un score ou un comportement.
- Analyse factorielle (ACP, AFC) pour la réduction de dimensions et la construction d’indicateurs synthétiques.
- Analyse de segmentation / classification (clusters hiérarchiques, K-means, typologies) pour identifier des groupes homogènes de répondants.
- Le modèle tétraclasse, particulièrement pertinent dans les contextes d’évaluation de la satisfaction : il permet de classer les attributs d’un service en quatre catégories (basiques, clés, plus, secondaires) en fonction de leur impact asymétrique sur la satisfaction ou l’insatisfaction. Ce modèle est issu des travaux de Sylvie Llosa et s’avère très utile pour orienter les priorités d’action3. application_modèle_t…1. mod_ classiques_ au ….
- Les méthodes d’analyse de la satisfaction globale : corrélations entre dimensions perçues et satisfaction globale, modèles d’importance dérivée (corrélation implicite) vs importance déclarée.
- L’analyse sémantique et lexicale des verbatims : traitement automatisé via des outils internes (Python, BERT), catégorisation thématique, analyse de sentiment, scoring, cartographie sémantique. Cette approche permet d'exploiter la richesse des commentaires libres et de les mettre en perspective avec les données quantitatives01-Proposition-PeopleVo….
- Des benchmarks et suivis dans le temps : analyse comparative avec des référentiels internes ou externes, évolution d’indicateurs d’une vague à l’autre.
Des données fiables, des résultats clairs, des décisions plus sereines.
Comme plus de 300 organisations de tout secteur, et de toute taille, confiez dès maintenant vos études aux experts de People Vox.
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