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Nos solutions et services d'études sont adaptés à vos enjeux !

Enquête d'engagement : Boostez la performance dans votre organisation

Identifiez les leviers d’engagement de vos équipes pour mieux piloter la performance et la rétention des talents.

   4,8/5 parmi +200 avis sur Trustpilot

enquete et mesure de l'Engagement collaborateurs

Plus de 300 organisations comme la vôtre nous font confiance pour leurs études

+21%

de rentabilité

+20%

de ventes

+17%

de productivité

 
Source Gallup Workplace : des équipes "engagées" boostent la performance.

L’enquête d’engagement :

un puissant levier pour mobiliser vos équipes

 
Mesurez et améliorez l’engagement de vos collaborateurs pour faire de vos équipes un moteur de votre succès.

Mobilisez vos collaborateurs autour de vos objectifs

  • Mesurez le niveau d’attachement des collaborateurs à l’entreprise
    Découvrez leur degré d’adhésion aux valeurs, à la mission et à la vision de l’organisation
  • Identifiez les moteurs et freins de motivation
    Analysez ce qui inspire ou décourage vos équipes pour ajuster vos politiques managériales
  • Boostez la productivité grâce à une implication renforcée
    Un collaborateur engagé est plus performant, plus fidèle et plus innovant dans ses missions
  • Alignez vos stratégies internes avec les attentes des collaborateurs
    Prenez des décisions éclairées basées sur des insights concrets pour maximiser l'engagement.
Engagement, motivation intrinsèque, motivation extrinsèque

Des indicateurs pour renforcer la fidélité et la motivation

  • L’adhésion émotionnelle des collaborateurs
    Évaluez leur implication émotionnelle et leur motivation intrinsèque à travailler pour l’organisation
  • La fidélité et la rétention des talents
    Mesurez l’intention des collaborateurs à rester dans l’entreprise et leur propension à la recommander (eNPS).
  • L’implication comportementale
    Observez les niveaux d'engagement au-delà des attentes, notamment à travers des initiatives et de l'innovation.
eNPS, culture d'entreprise, alignement stratégique

Créez une culture d’entreprise forte et inspirante

  • Créez une culture d’entreprise forte et fédératrice
    Développez un sentiment d’appartenance collectif pour construire un collectif de travail solide
  • Renforcez l’attractivité de votre marque employeur
    Des collaborateurs engagés deviennent les ambassadeurs de votre organisation
  • Stimulez la performance organisationnelle
    En renforçant l’engagement, vous améliorerez la productivité et l’innovation au sein de l'organisation
  • Améliorez la fidélité et l’engagement à long terme
    Identifiez les leviers de motivation spécifiques à chaque équipe pour mieux piloter vos actions.
Les dimensions de l'engagement collaborateurs en entreprise
ACCOMPAGNEMENT

Une méthodologie adaptée à votre organisation et un accompagnement complet

EXPERIENCE CLIENTS

Ils ont boosté l'engagement
avec l'utilisation de nos études

 
Découvrez comment nos enquêtes d’engagement ont aidé nos clients à transformer l’implication de leurs collaborateurs.
Ginger-SB (1)

ginger-favicon

 Depuis 10 ans, on renouvelle notre baromètre interne avec People Vox tous les 2 ans afin de nous inscrire dans une démarche d’amélioration continue. Nos collaborateurs peuvent répondre en toute confidentialité pour nous faire partager leur ressenti sur des thématiques essentielles pour nous. People Vox a toujours su répondre à nos attentes, nous conseiller et faire progresser cette démarche par leur expertise […]

Le plus + : la solution People Vox permet de nous benchmarker.”

Stéphanie Bailly
DRH @Ginger Groupe

FAQ

Questions fréquentes

Pourquoi mesurer l’engagement des collaborateurs ? L’engagement est un levier clé pour améliorer la motivation, la fidélité et la performance des équipes.
Quels indicateurs clés sont mesurés ? Adhésion aux valeurs, motivation, intention de rester dans l’entreprise et recommandation (eNPS).
Combien de temps prend la mise en œuvre d'une enquête d'engagement ? En moyenne, entre 4 à 6 en fonction des structures que nous accompagnons, depuis la création du questionnaire jusqu’à la restitution des résultats et la communication interne.
Les réponses des collaborateurs sont-elles anonymes ? Oui, l’anonymat est strictement garanti pour encourager des réponses honnêtes et fiables.
Comment mobiliser les collaborateurs pour répondre ? Nous proposons une stratégie de communication ciblée et des outils adaptés pour mobiliser vos équipes.
Peut-on comparer les résultats avec d’autres entreprises ? Oui, nous proposons des benchmarks pour positionner votre entreprise par rapport à son secteur d'activité.
Quels bénéfices pour l’entreprise ? Amélioration de la rétention, optimisation de la productivité et renforcement de la marque employeur.
Est-ce adapté à toutes les tailles d’entreprises ?

Oui, nous travaillons avec des PME comme avec des grandes entreprises.

Intervenez-vous auprès de mon CODIR et de mon CSE ? Oui, People Vox intervient en fonction de vos besoins dans les différents comités de décision et de dialogue social pour restituer et commenter les données de votre étude.
L’enquête peut-elle inclure des questions spécifiques ? Bien sûr, le questionnaire est entièrement personnalisable selon vos objectifs.

Prêt pour améliorer l'engagement dans votre organisation ?

Comme plus de 300 organisations de tout secteur, et de toute taille, confiez dès maintenant vos études aux experts de People Vox.

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