People Vox Q18©
Medición de la experiencia del empleado y del rendimiento organizacional (Empleados × Organización)
People Vox analiza desde hace 15 años las relaciones entre empleados y empleadores y ofrece una visión de las principales evoluciones del mundo laboral.
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Desde hace 10 años, renovamos nuestro barómetro interno con People Vox cada dos años con el fin de integrarnos en un proceso de mejora continua. Nuestros empleados pueden responder con total confidencialidad para compartir con nosotros sus opiniones sobre temas que consideramos fundamentales. People Vox siempre ha sabido responder a nuestras expectativas, asesorarnos y hacer avanzar este proceso gracias a su experiencia […]
La ventaja añadida: la solución de People Vox nos permite compararnos con otras empresas.
Stéphanie Bailly, directora de Recursos Humanos
TESTIMONIOS
Descubre todos nuestros casos de clientes
Riou Glass ha externalizado con éxito la elaboración de su barómetro social
«Hemos elegido People Vox por la calidad de su análisis, mucho más detallado que el de otros proveedores. Más allá de las cifras, la experiencia de los consultores y su visión nos aportan un verdadero valor añadido y un acompañamiento humano a lo largo de todo el proyecto».ETI
INDUSTRIA
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BWT France recurre a People Vox para hacer un seguimiento del compromiso de los empleados y ajustar sus planes de acción
«Nos hemos sentido apoyados durante todo el proceso. Además, People Vox ha demostrado una gran capacidad de respuesta. Gracias a ello, hemos podido trabajar con rapidez y eficacia en la puesta en marcha del proyecto. Otro punto a favor ha sido la calidad de la presentación de los resultados».ETI
INDUSTRIA
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Vivéa evalúa la satisfacción de sus beneficiarios para gestionar mejor su oferta formativa
«People Vox es un instituto serio y fiable. Es un placer trabajar con un equipo de esta calidad en un ámbito (los sondeos de opinión) en el que necesitamos institutos con verdadera experiencia y que sepan adaptar su trabajo a nuestro contexto».PYME
FORMACIÓN
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Audéo mide el compromiso de sus empleados con People Vox
«Con People Vox, nos encontramos a medio camino entre lo prêt-à-porter y lo hecho a medida. El apoyo de People Vox nos ha permitido profundizar en el análisis, refinando nuestros resultados por entidad y por servicio. Este nivel de detalle es muy valioso para identificar las áreas específicas de mejora».ETI
SEGUROS
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CFI Groupe lanza su primer barómetro social con People Vox
«People Vox nos ha dado la mejor respuesta. Teníamos varios objetivos: conocer las preguntas que se plantearían a nuestros empleados, disponer de una herramienta de recopilación sencilla y obtener un informe que nos animara a trabajar con People Vox. Además, su profesionalidad y su capacidad de respuesta ante nuestras limitaciones de tiempo han demostrado su compromiso con la satisfacción del cliente».PYME
ESN
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Selencia adopta la nueva metodología de People Vox para comprender mejor las expectativas de sus empleados
«Gracias a People Vox, hemos estructurado y mejorado nuestro barómetro de RR. HH. en función de los comentarios y las expectativas de los empleados. Esta encuesta es una herramienta de comunicación tanto ascendente como descendente, que nos permite ajustar nuestras acciones de RR. HH. de forma proactiva.»PYME
SEGUROS
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El Grupo Ginger lleva realizando su encuesta de satisfacción de los empleados desde 2013 con People Vox
«Recurrir a un proveedor externo, como People Vox, nos permite además contar con asesoramiento y experiencia en relación con los temas tratados en nuestros cuestionarios, lo que nos permite adaptar nuestras preguntas en función de las preocupaciones de nuestros empleados.»ETI
INGENIERÍA
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Les Ailes Déployées: un barómetro fiable de recursos humanos con People Vox
«En 2017, nos pusimos en contacto con varios proveedores para que nos ayudaran con nuestro barómetro de RR. HH. El intercambio con People Vox fue decisivo: valoramos mucho su rigor, su claridad y la calidad de su herramienta de análisis. Desde nuestra primera colaboración, obtuvimos un informe detallado y útil, lo que nos permitió identificar áreas concretas de mejora.»»ASOCIACIÓN
MÉDICO-SOCIAL
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