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Las buenas decisiones empiezan por hacer las preguntas adecuadas
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People Vox Q18©
Medición de la experiencia del empleado y del rendimiento organizacional (Empleados × Organización)
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Analice y prevenga los riesgos psicosociales en su organización y actualice su evaluación de riesgos laborales
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Barómetro social | Encuesta de satisfacción de los empleados
Mapa completo de las experiencias laborales (empleados, equipos y clima laboral)
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Mida, supervise y mejore la calidad de su servicio para fidelizar mejor a sus clientes.
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OBSERVATORIO PEOPLE VOX | INDICADORES DE RR. HH.
Analyze Data 5People Vox analiza desde hace 15 años las relaciones entre empleados y empleadores y ofrece una visión de las principales evoluciones del mundo laboral.
PRÓXIMAMENTE DISPONIBLE
Equilibrio entre vida personal y profesional
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Proyección de los empleados dentro de la organización
RECURSOS ESENCIALES
Descubra el método Q18©
Un libro blanco para comprender el cuestionario People Vox Q18©, diseñado para conectar la experiencia del empleado con la realidad organizacional.
Comprender los climas organizacionales
Un libro blanco para diferenciar el clima laboral, la cultura y los climas organizacionales, e identificar dónde actuar: en el sistema, la gestión, el equipo o las personas.
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People Vox Q18©:
libro blanco y metodología
(Versión Francesa)

Escuchar a los empleados se ha convertido en algo esencial para gestionar el compromiso, la salud laboral y el rendimiento colectivo. Pero aún así es necesario medir los indicadores adecuados. Este libro blanco sobre el People Vox Q18© te permitirá comprender mejor cómo relacionar la opinión de los empleados con los retos reales de la organización:

☑️ Las limitaciones de las encuestas tradicionales
Por qué los barómetros de RR. HH. tradicionales suelen captar solo una parte de la realidad.

☑️ El modelo People Vox Q18©
Un método breve y estructurado en torno a 18 preguntas y 8 KPI para analizar las consecuencias humanas y organizativas del trabajo.

☑️ Una lectura útil para tomar decisiones y actuar
Cómo transformar los resultados de la encuesta en puntos de referencia para la gestión de directivos, directores de RR. HH., responsables y interlocutores sociales.

Descarga el libro blanco y descubre una nueva forma de convertir la escucha de los empleados en una herramienta de gobernanza, rendimiento y armonía organizativa.

 

Signature ThibaultThibault Bordeaux
CEO People Vox

Más de 300 organizaciones como la suya se benefician de los estudios y el asesoramiento de People Vox

Going Onwards With Optimism 1

¡Añade más valor a tus encuestas de opinión!


Con People Vox Institut, tus encuestas se convierten en herramientas de apoyo a la toma de decisiones, al servicio de tus retos en materia de recursos humanos, clientes, sociales o estratégicos.

Lo que dicen nuestros clientes

Valorado con un 4,8/5 en Trustpilot, con más de 300 opiniones
TODOS NUESTROS CASOS DE CLIENTES

People Vox siempre ha sabido satisfacer nuestras expectativas, asesorarnos y hacer avanzar este proyecto gracias a su experiencia.

Stéphanie Bailly, directora de Recursos Humanos

Muy buena organización, se adaptaron a nuestros horarios, y la calidad del cuestionario y del resultado final fue excelente.

Arthur Cuet, consultor

Un acompañamiento excelente de principio a fin. Se ha respetado los plazos. Un análisis de los resultados muy acertado.

Antoine Pilliard, director general

Análisis de los resultados muy claro, fácil de entender y pertinente. Adaptado a nuestras necesidades para presentarlo a los interlocutores sociales.

Coralie Guillon, Relaciones Laborales

Acompañamiento, profesionalidad, comprensión de nuestras necesidades, disponibilidad.

Marine Regnault Guillon, directora de Recursos Humanos

Profesionalidad, capacidad de respuesta y orientación al cliente. Excelente resumen de la investigación.

Delphine Le Meliner, responsable de Recursos Humanos

Hemos contado con un acompañamiento excelente a lo largo de todo nuestro proyecto, gracias a la disponibilidad y la gran capacidad de respuesta de nuestros interlocutores.

Mélanie Marc, Comunicación