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OBSERVATORIO PEOPLE VOX | INDICADORES DE RR. HH.
Analyze Data 5People Vox analiza desde hace 15 años las relaciones entre empleados y empleadores y ofrece una visión de las principales evoluciones del mundo laboral.
PRÓXIMAMENTE DISPONIBLE
Equilibrio entre vida personal y profesional
Estrés laboral
Confianza en el futuro de la organización
Proyección de los empleados dentro de la organización
OFERTAS Y TARIFAS

Ofertas adaptadas
a cada una de tus necesidades de estudio

Desde la definición de las necesidades hasta el análisis de los resultados, diseñamos junto a vosotros el plan de estudio más adecuado.

 

  Valorado con un 4,8/5 en Trustpilot con más de 300 opiniones.

PeopleVox Q18©

Me gustaría disponer de indicadores sencillos, fiables y comparables sobre la situación de los empleados y los resultados organizativos percibidos.

Incluye:

✅ Análisis de las consecuencias individuales y colectivas: 8 KPI (People Vox Q18)

✅ Análisis comparativo (Observatorio People Vox)

✅ Matriz de alineación «Empleados x Organización»

✅ Integración de los KPI en su cuadro de mandointegral

✅ Mapas de calor segmentados (centros, unidades de negocio, áreas de actividad, responsables – n≥7)

Complementos:

✅ Módulo RPS

✅ Módulo QVT

✅ Módulo de encuesta global

✅ Preguntas personalizadas

PeopleVox RPS

Quiero prevenir los riesgos psicosociales y actualizar mi DUERP sobre bases sólidas y compartibles.

People Vox Q18, además:

✅ Temas relacionados con los riesgos psicosociales (6 criterios de Gollac)

✅ Análisis de riesgos por unidad de trabajo

Complementos:

✅ Paquete DUERP listo para integrar

✅ Módulo de comportamientos maliciosos

✅ Módulo «Riesgos relacionados con el teletrabajo»

PeopleVox QVT

Me gustaría ir más allá de los riesgos psicosociales para evaluar la calidad de vida en el trabajo y disponer de un análisis claro y preciso de la situación actual, que pueda compartir con mis superiores.

People Vox RPS, además:

✅ Temas relacionados con la calidad de vida en el trabajo (ANI 2013-2020)

✅ Análisis de exigencias y recursos (Job Demands - Resources)

Complementos:

✅ Módulo de igualdad laboral

✅ Paquete DUERP listo para integrar

Encuesta global de PV

Me gustaría analizar en profundidad toda la experiencia laboral (a nivel individual, de equipo y de ambiente de trabajo) y disponer de un barómetro completo de la relación entre empleados y empresa.

People Vox QVT, además:

Modelo completo de la Encuesta Global (≈30 subdimensiones)

✅ Análisis de los entornos y las políticas (sistema / colectivo / local)

✅ Priorización de las palancas (análisis de impacto)

✅ Nivel de actuación (mediante el análisis de consensos)

Complementos:

✅ Módulo de coyuntura y análisis de impacto

✅ Paquete DUERP listo para integrar

✅ Preguntas personalizadas

People Vox Insight

Quiero evaluar y comprender cómo se percibe mi marca, mi organización, mis productos o mis servicios.

Incluye:

✅ Definición de los objetivos y marco metodológico

✅ Diseño del cuestionario: imagen, notoriedad, percepción, usos...

✅ Recopilación de datos entre su público o a través de un panel

✅ Medición de la notoriedad espontánea y asistida

✅ Análisis de la imagen, las percepciones y las asociaciones con la marca

✅ Informe resumido con conclusiones clave y recomendaciones

✅ Presentación de resultados al Comité de Dirección / Consejo de Administración

Complementos:

✅ Análisis comparativo de imagen y notoriedad frente a la competencia

✅ Análisis en profundidad de los perfiles y segmentos de percepción

✅ Taller para la asimilación de los resultados

PeopleVox Market Explorer

Quiero comprender mejor mi mercado, mi posicionamiento y las expectativas de mi público objetivo para identificar nuevas oportunidades.

Incluye:

✅ Definición de los retos y delimitación del estudio

✅ Análisis del mercado y del posicionamiento frente a la competencia

✅ Identificación de las necesidades y expectativas prioritarias del público objetivo

✅ Análisis de los criterios de elección y los factores de diferenciación

✅ Identificación de oportunidades y líneas de desarrollo

✅ Recomendaciones estratégicas y operativas

✅ Presentación ante el Comité de Dirección / Consejo de Administración

Complementos:

✅ Estudio de potencial y prueba de concepto/oferta

✅ Análisis de precios: sensibilidad, aceptabilidad y disposición a pagar

✅ Segmentación de públicos o mercados

✅ Taller de asimilación de los resultados

PeopleVox Customer Pulse

Quiero medir y gestionar la satisfacción y la fidelidad de mis clientes, así como identificar los aspectos prioritarios en los que hay que mejorar.

Incluye:

✅ Definición de los objetivos y marco de trabajo del programa

✅ Barómetro de satisfacción de los clientes

✅ Medición del NPS y de la intención de recomendación

✅ Análisis de los factores de satisfacción e insatisfacción

✅ Identificación y priorización de las áreas de mejora

✅ Comparación de los resultados a lo largo del tiempo en caso de renovación

✅ Cuadro de mando resumido listo para compartir

✅ Presentación ante el Comité de Dirección / Consejo de Administración

Complementos:

✅ Talleres de apropiación de los resultados

Encuesta rápida de PeopleVox

Me gustaría recabar rápidamente la opinión de un grupo objetivo sobre un tema concreto

Incluye:

✅ Definición de los objetivos y marco metodológico

✅ Diseño de un cuestionariobreve y optimizado

✅ Distribución entre una muestra definida

✅ Análisis estadístico de los datos

✅ Informe de análisis y conclusiones

Complementos:

✅ Pregunta abierta con análisis semántico y de sentimiento

✅ Exposición oral ante el Comité de Dirección / Consejo de Administración

PeopleVox Strategic Opinion

Me gustaría profundizar en una cuestión concreta y contar con un análisis realizado por expertos

Incluye:

✅ Definición de los objetivos y marco metodológico

✅ Diseño de un cuestionario estructurado y exhaustivo

✅ Muestreo, distribución y recopilación de datos

✅ Análisis estadístico de los datos

✅ Análisis avanzados y modelización

✅ Informe de análisis detallado

✅ Presentación oral ante el Comité de Pilotaje (COPIL) y el Comité de Dirección (CODIR)

Complementos:

✅ Encuesta «espejo» (interna/externa)

✅ Talleres de apropiación estratégica

✅ Materiales de comunicación (infografía, nota de síntesis pública, comunicado de prensa)

ACOMPAÑAMIENTO

Un acompañamiento integral,
en cada etapa de tu proyecto

Sea cual sea la oferta que elijas, te acompañamos en cada etapa de tu proyecto: definición estratégica, difusión y recopilación segura de datos, análisis descriptivos y avanzados de los datos, presentación orientada a la comprensión y la acción, y acompañamiento tras la finalización del estudio.
Liderazgo 1

Enfoque y preparación estratégica

  • Definición y clarificación de los objetivos de su estudio y de los retos internos
  • Definición del alcance y de los grupos objetivo
  • Elaboración o adaptación del cuestionario del estudio
  • Plan de encuesta y muestreo
  • Previsión de los ejes de análisis: segmentación, comparación, KPI
  • Asesoramiento en materia de comunicación interna y externa
Recopilación de datos de estudios

Gestión de la recopilación de datos

  • Configuración del cuestionario: más de 30 tipos de preguntas, integración de imágenes o vídeos, filtros y condiciones simples o complejas, multilingüismo, adaptación a la identidad corporativa (logotipo/colores), etc.
  • Posibilidad de distribución multicanal: web, SMS, papel, teléfono
  • Seguimiento en tiempo real de las tasas de participación para adaptar los recordatorios y garantizar la representatividad
  • Cumplimiento del RGPD, cifrado de datos, gestión del anonimato
  • Asistencia durante toda la fase de campo
Analizar datos 5

Análisis estadístico y modelización

  • Limpieza y depuración de datos
  • Análisis descriptivos de datos
  • Análisis por segmentación (cruce de datos)
  • Análisis multivariantes si es necesario (regresiones, clasificaciones, agrupamiento, ACP…)
  • Análisis comparativo
  • Visualización gráfica
  • Matrices de análisis
  • Análisis de las preguntas abiertas
  • Identificación de las líneas de acción prioritarias
Presentación

Presentación de resultados y apoyo a la toma de decisiones

  • Elaboración de materiales de presentación claros y didácticos
  • Destacado de los puntos clave y las señales débiles
  • Nota de síntesis y priorización de acciones
  • Presentación ante el Comité de Dirección / Comité de Pilotaje / Comité Social y Económico
  • Acompañamiento en la comunicación interna de los resultados
  • Posibilidad de organizar talleres para una mayor asimilación o de trabajo colectivo
  • Acompañamiento tras la finalización del estudio
Más de 300 organizaciones como la suya se benefician de los estudios y el asesoramiento de People Vox

People Vox siempre ha sabido satisfacer nuestras expectativas, asesorarnos y hacer avanzar este proyecto gracias a su experiencia.

Stéphanie Bailly, directora de Recursos Humanos

Muy buena organización, se adaptaron a nuestros horarios, y la calidad del cuestionario y del resultado final fue excelente.

Arthur Cuet, consultor

Un acompañamiento excelente de principio a fin. Se ha respetado los plazos. Un análisis de los resultados muy acertado.

Antoine Pilliard, director general

Análisis de los resultados muy claro, fácil de entender y pertinente. Adaptado a nuestras necesidades para presentarlo a los interlocutores sociales.

Coralie Guillon, Relaciones Laborales

Acompañamiento, profesionalidad, comprensión de nuestras necesidades, disponibilidad.

Marine Regnault Guillon, directora de Recursos Humanos

Profesionalidad, capacidad de respuesta y orientación al cliente. Excelente resumen de la investigación.

Delphine Le Meliner, responsable de Recursos Humanos

Hemos contado con un acompañamiento excelente a lo largo de todo nuestro proyecto, gracias a la disponibilidad y la gran capacidad de respuesta de nuestros interlocutores.

Mélanie Marc, Comunicación