Ofertas adaptadas
a cada una de tus necesidades de estudio
Desde la definición de las necesidades hasta el análisis de los resultados, diseñamos junto a vosotros el plan de estudio más adecuado.
Valorado con un 4,8/5 en Trustpilot con más de 300 opiniones.
PeopleVox Q18©
Me gustaría disponer de indicadores sencillos, fiables y comparables sobre la situación de los empleados y los resultados organizativos percibidos.Incluye:
✅ Análisis de las consecuencias individuales y colectivas: 8 KPI (People Vox Q18)
✅ Análisis comparativo (Observatorio People Vox)
✅ Matriz de alineación «Empleados x Organización»
✅ Integración de los KPI en su cuadro de mandointegral
✅ Mapas de calor segmentados (centros, unidades de negocio, áreas de actividad, responsables – n≥7)
Complementos:
✅ Módulo RPS
✅ Módulo QVT
✅ Módulo de encuesta global
✅ Preguntas personalizadas
PeopleVox RPS
Quiero prevenir los riesgos psicosociales y actualizar mi DUERP sobre bases sólidas y compartibles.People Vox Q18, además:
✅ Temas relacionados con los riesgos psicosociales (6 criterios de Gollac)
✅ Análisis de riesgos por unidad de trabajo
Complementos:
✅ Paquete DUERP listo para integrar
✅ Módulo de comportamientos maliciosos
✅ Módulo «Riesgos relacionados con el teletrabajo»
PeopleVox QVT
Me gustaría ir más allá de los riesgos psicosociales para evaluar la calidad de vida en el trabajo y disponer de un análisis claro y preciso de la situación actual, que pueda compartir con mis superiores.People Vox RPS, además:
✅ Temas relacionados con la calidad de vida en el trabajo (ANI 2013-2020)
✅ Análisis de exigencias y recursos (Job Demands - Resources)
Complementos:
✅ Módulo de igualdad laboral
✅ Paquete DUERP listo para integrar
Encuesta global de PV
Me gustaría analizar en profundidad toda la experiencia laboral (a nivel individual, de equipo y de ambiente de trabajo) y disponer de un barómetro completo de la relación entre empleados y empresa.People Vox QVT, además:
✅ Modelo completo de la Encuesta Global (≈30 subdimensiones)
✅ Análisis de los entornos y las políticas (sistema / colectivo / local)
✅ Priorización de las palancas (análisis de impacto)
✅ Nivel de actuación (mediante el análisis de consensos)
Complementos:
✅ Módulo de coyuntura y análisis de impacto
✅ Paquete DUERP listo para integrar
✅ Preguntas personalizadas
People Vox Insight
Quiero evaluar y comprender cómo se percibe mi marca, mi organización, mis productos o mis servicios.Incluye:
✅ Definición de los objetivos y marco metodológico
✅ Diseño del cuestionario: imagen, notoriedad, percepción, usos...
✅ Recopilación de datos entre su público o a través de un panel
✅ Medición de la notoriedad espontánea y asistida
✅ Análisis de la imagen, las percepciones y las asociaciones con la marca
✅ Informe resumido con conclusiones clave y recomendaciones
✅ Presentación de resultados al Comité de Dirección / Consejo de Administración
Complementos:
✅ Análisis comparativo de imagen y notoriedad frente a la competencia
✅ Análisis en profundidad de los perfiles y segmentos de percepción
✅ Taller para la asimilación de los resultados
PeopleVox Market Explorer
Quiero comprender mejor mi mercado, mi posicionamiento y las expectativas de mi público objetivo para identificar nuevas oportunidades.Incluye:
✅ Definición de los retos y delimitación del estudio
✅ Análisis del mercado y del posicionamiento frente a la competencia
✅ Identificación de las necesidades y expectativas prioritarias del público objetivo
✅ Análisis de los criterios de elección y los factores de diferenciación
✅ Identificación de oportunidades y líneas de desarrollo
✅ Recomendaciones estratégicas y operativas
✅ Presentación ante el Comité de Dirección / Consejo de Administración
Complementos:
✅ Estudio de potencial y prueba de concepto/oferta
✅ Análisis de precios: sensibilidad, aceptabilidad y disposición a pagar
✅ Segmentación de públicos o mercados
✅ Taller de asimilación de los resultados
PeopleVox Customer Pulse
Quiero medir y gestionar la satisfacción y la fidelidad de mis clientes, así como identificar los aspectos prioritarios en los que hay que mejorar.Incluye:
✅ Definición de los objetivos y marco de trabajo del programa
✅ Barómetro de satisfacción de los clientes
✅ Medición del NPS y de la intención de recomendación
✅ Análisis de los factores de satisfacción e insatisfacción
✅ Identificación y priorización de las áreas de mejora
✅ Comparación de los resultados a lo largo del tiempo en caso de renovación
✅ Cuadro de mando resumido listo para compartir
✅ Presentación ante el Comité de Dirección / Consejo de Administración
Complementos:
✅ Talleres de apropiación de los resultados
Encuesta rápida de PeopleVox
Me gustaría recabar rápidamente la opinión de un grupo objetivo sobre un tema concretoIncluye:
✅ Definición de los objetivos y marco metodológico
✅ Diseño de un cuestionariobreve y optimizado
✅ Distribución entre una muestra definida
✅ Análisis estadístico de los datos
✅ Informe de análisis y conclusiones
Complementos:
✅ Pregunta abierta con análisis semántico y de sentimiento
✅ Exposición oral ante el Comité de Dirección / Consejo de Administración
PeopleVox Strategic Opinion
Me gustaría profundizar en una cuestión concreta y contar con un análisis realizado por expertosIncluye:
✅ Definición de los objetivos y marco metodológico
✅ Diseño de un cuestionario estructurado y exhaustivo
✅ Muestreo, distribución y recopilación de datos
✅ Análisis estadístico de los datos
✅ Análisis avanzados y modelización
✅ Informe de análisis detallado
✅ Presentación oral ante el Comité de Pilotaje (COPIL) y el Comité de Dirección (CODIR)
Complementos:
✅ Encuesta «espejo» (interna/externa)
✅ Talleres de apropiación estratégica
✅ Materiales de comunicación (infografía, nota de síntesis pública, comunicado de prensa)
Un acompañamiento integral,
en cada etapa de tu proyecto
Enfoque y preparación estratégica
- Definición y clarificación de los objetivos de su estudio y de los retos internos
- Definición del alcance y de los grupos objetivo
- Elaboración o adaptación del cuestionario del estudio
- Plan de encuesta y muestreo
- Previsión de los ejes de análisis: segmentación, comparación, KPI
- Asesoramiento en materia de comunicación interna y externa
Gestión de la recopilación de datos
- Configuración del cuestionario: más de 30 tipos de preguntas, integración de imágenes o vídeos, filtros y condiciones simples o complejas, multilingüismo, adaptación a la identidad corporativa (logotipo/colores), etc.
- Posibilidad de distribución multicanal: web, SMS, papel, teléfono
- Seguimiento en tiempo real de las tasas de participación para adaptar los recordatorios y garantizar la representatividad
- Cumplimiento del RGPD, cifrado de datos, gestión del anonimato
- Asistencia durante toda la fase de campo
Análisis estadístico y modelización
- Limpieza y depuración de datos
- Análisis descriptivos de datos
- Análisis por segmentación (cruce de datos)
- Análisis multivariantes si es necesario (regresiones, clasificaciones, agrupamiento, ACP…)
- Análisis comparativo
- Visualización gráfica
- Matrices de análisis
- Análisis de las preguntas abiertas
- Identificación de las líneas de acción prioritarias
Presentación de resultados y apoyo a la toma de decisiones
- Elaboración de materiales de presentación claros y didácticos
- Destacado de los puntos clave y las señales débiles
- Nota de síntesis y priorización de acciones
- Presentación ante el Comité de Dirección / Comité de Pilotaje / Comité Social y Económico
- Acompañamiento en la comunicación interna de los resultados
- Posibilidad de organizar talleres para una mayor asimilación o de trabajo colectivo
- Acompañamiento tras la finalización del estudio

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People Vox siempre ha sabido satisfacer nuestras expectativas, asesorarnos y hacer avanzar este proyecto gracias a su experiencia.
Stéphanie Bailly, directora de Recursos Humanos
Muy buena organización, se adaptaron a nuestros horarios, y la calidad del cuestionario y del resultado final fue excelente.
Arthur Cuet, consultor
Un acompañamiento excelente de principio a fin. Se ha respetado los plazos. Un análisis de los resultados muy acertado.
Antoine Pilliard, director general
Análisis de los resultados muy claro, fácil de entender y pertinente. Adaptado a nuestras necesidades para presentarlo a los interlocutores sociales.
Coralie Guillon, Relaciones Laborales
Acompañamiento, profesionalidad, comprensión de nuestras necesidades, disponibilidad.
Marine Regnault Guillon, directora de Recursos Humanos
Profesionalidad, capacidad de respuesta y orientación al cliente. Excelente resumen de la investigación.
Delphine Le Meliner, responsable de Recursos Humanos
Hemos contado con un acompañamiento excelente a lo largo de todo nuestro proyecto, gracias a la disponibilidad y la gran capacidad de respuesta de nuestros interlocutores.
Mélanie Marc, Comunicación

